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Consultora RRHH:

Consultor Senior de Selección y headhunting

Publicado el 12/07/2018

Importante consultora del área de RRHH, requiere para su equipo de trabajo Psicólogo o Ingeniero para ocupar el puesto de Researcher o consultor de Head Hunting, para gestionar procesos de selección Ejecutivos y Profesionales

Funciones principales:
- Coordinación de los procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Publicación de ofertas en portales.
- Entrevistas telefónicas preliminares
- Head Hunting, realizando búsquedas dirigidas al perfil requerido en cada cargo
- Filtro Curricular y preparación de shortlist
- Coordinación de entrevistas, chequeo de referencias, etc.
-Aplicación de test psicológicos y desarrollo de entrevistas por competencias (si aplica)
-Contacto directo con clientes, para levantamientos de perfil, atención de dudas o consultas y asesoría sobre el mercado laboral

Requisitos
-Profesional titulado de psicología o ingeniería con experiencia previa de 4-5 años en head hunting y evaluación por competencias de candidatos
-Personas dinámicas, orientadas al logro, con alta orientación comercial y al cliente

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Consultor/Asesor
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Consultoria / Asesoría
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Santiago

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Psicología
: 2. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 3. Psicología Laboral
: 4. Técnico en Administración de Recursos Humanos
: 5. Ingeniería en Administración de Empresas
Experiencia mínima Igual a 5 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos -Profesional titulado de psicología o ingeniería con experiencia previa de 4-5 años en head hunting y evaluación por competencias de candidatos
-Personas dinámicas, orientadas al logro, con alta orientación comercial y al cliente

Contrato

Duración Fijo / Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique formación académica y situación de estudios
- Indique su experiencia laboral relacionada con el cargo. Detalle tiempo y empresa
- Indique pretensiones de renta considerando sueldo base más variable (cobertura de procesos)
- Indique comuna de residencia y celular de contacto

Acceso Candidatos


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